Jak firmy motywują swoich pracowników
Ludu pracujący miast i wsi! Co byś powiedział na pyszny obiad, który możesz popić whisky i zakąsić czekoladą, a następnie uciąć sobie drzemkę? Oczywiście wszystko w godzinach pracy. Są firmy, gdzie marzenia pracownika stają się rzeczywistością. Tak to można pracować!
Pracownikom firmy projektowej Sagmeister & Walsh co siedem lat przysługuje roczny płatny urlop, który mogą wykorzystać np. na podróże. Ma to za zadanie pomóc im zebrać nowe siły i odświeżyć spojrzenie na świat.#1. Roczny urlop
#2. 20% czasu dla ciebie
W Google działa "Program 20 procent". Polega on na tym, że inżynierom wolno poświęcać do 20% dnia roboczego na pracę nad interesującymi ich projektami, które nie wchodzą jednak w skład obowiązków pracownika. Jednym z owoców tego programu jest poczta Gmail.
#3. Celebrycki Google Talks
Kolejny pomysł Google na poprawę wydajności pracy. Firma zaprasza znane osobistości z różnych sfer życia do wygłoszenia wykładu dla pracowników. Wśród prelegentów są artyści, pisarze, malarze i politycy. Celem tych spotkań jest pobudzanie umysłu i podsuwanie mu nowych tematów do rozmyślań. Jednym z gości była np. Lady Gaga.
#4. Wymiana stanowisk
Firma HubSpot, podobnie jak Google, organizuje dla swoich pracowników spotkania i warsztaty, ale oprócz tego co jakiś czas oddelegowuje ich do pracy z innymi działami. W ten sposób inżynier może popracować w marketingu i na odwrót. Ma to odświeżyć ich spojrzenie na własne projekty.
#5. Kolejne dziecko czasu dla siebie
Amerykańska kompania 3M już wiele lat temu wprowadziła program 15% na własne projekty. W 1974 roku w ten sposób narodziły się samoprzylepne karteczki.
#6. W poszukiwaniu natchnienia
Pracownicy Microsoftu poszukują natchnienia i odpoczynku w starym gabinecie Billa Gatesa. "Garaż", bo tak nazwano to pomieszczenie, mieści setki technogadżetów takich jak np. drukarka 3D czy przecinarka laserowa, a wśród mebli znajdziemy głównie stoliki do majsterkowania. Nie ma tam żadnych zasad ani presji, jest tylko motto: "Do epic shit".
#7. Pochwal się swoim dziełem
Kiedy pracownikom Microsoftu w wolnych chwilach uda się skonstruować coś ciekawego, mogą pokazać to na specjalnej wystawie organizowanej dwa razy do roku. Zbiera się wtedy cała załoga firmy łącznie z szefostwem i każdy projekt jest oceniany. Zwycięzca ma przywilej odpalić zrobiony przez pracowników wulkan o nazwie "Mount St.Awesome".
#8. Burze mózgów
IBM regularnie organizuje "burze mózgów". Każda taka sesja jest poświęcona osobnemu tematowi. Najsłynniejsza miała miejsce w 2006 roku, kiedy to udział w niej wzięło ponad 150 tysięcy uczestników ze 104 krajów i 67 różnych firm. Była to największa online-konferencja w historii firmy, a jej rezultatem są dziesiątki nowych start-upów, w które IBM zainwestowało 100 milionów dolarów.
#9. Pracować, nie umierać
Założona przez współautorów Facebooka firma Asana pobudza swoich pracowników do wydajniejszej pracy poprzez serwowanie im najwykwintniejszych potraw. W tym celu zatrudniono dwóch kucharzy światowej klasy, którzy opracowują dla załogi smaczne i zdrowie menu. Oczywiście, dania są dobrane w taki sposób, by poprawiały pracę mózgu i nie powodowały efektu ospałości. Gdyby jednak i tego było za mało, pracownicy mogą dodatkowo pobudzić się czekoladą i... alkoholem.
#10. Drzemka i medytacja
Niedawne badania pokazały, że półmrok sprzyja kreatywnemu myśleniu. Firma Eventbrite postanowiła wykorzystać tę wiedzę i przygotowała specjalne wyciszone pomieszczenia z miękkimi kanapami oraz przygaszonym oświetleniem. Pracownicy mogą się tam udać, by pomedytować, porozmyślać lub uciąć sobie krótką drzemkę.
#11. Przebieranki
Wiele firm organizuje "Dni kreatywności", podczas których pracownicy wspólnie zastanawiają się nad nowymi pomysłami i sposobami ich realizacji. Te spotkania mogą ciągnąć się nawet całą noc. Nuda, prawda? Kompania Yammers ożywiła nieco ten proceder i wprowadziła 24-godzinne wesołe dyskusje, na które uczestnicy przychodzą przebrani, np. za kostkę Rubika.
#12. Król Centrum Pomocy
Firma GitHub co miesiąc wyznacza nowego króla lub królową działu pomocy, który nadzoruje jego pracę. Ciągła zmiana władzy ma pomóc znaleźć słabe punkty i opracować nowe sposoby rozwiązywania problemów.
Oglądany:
179740x
|
Komentarzy:
51
|
Okejek:
704
osób
Najpotworniejsze ostatnio
Najnowsze artykuły
04.05
- Mistrzowie Internetu - Tak AI wygenerowała Matkę Teresę walczącą z biedą (74)
- Jak jeden Polak zawstydził całą branżę gier komputerowych - W co jest grane? (28)
- Ludzie mówią, co najbardziej wkurza ich podczas lotu (59)
- Żarty mojego wesołego męża – Najpierw serce im zamarło, a chwilę później zrobili te zdjęcia (16)
- Wielopak Weekendowy – Boskie równanie (5)
- Bardzo pociągające dziewczyny (27)
- Dach świata pokryty g*wnem, czyli ciemna strona turystyki (77)
- Ciekawostki z czasów II Wojny Światowej (63)
- Jak nie znaleźć pracy, nie awansować i nie dostać podwyżki (135)
- 20 wynalazków, które z pewnością docenią rodzice małych szkrabów (61)
03.05
- Najmocniejsze cytaty – Szefowa marketingu Biedronki o wojnie z Lidlem (120)
- Zatrzymane w kadrze – Znany wnuk jeszcze bardziej znanej babci (50)
- Przed i po intensywnych opadach w Dubaju. Teraz mam pokój z widokiem na jezioro – Bardzo nietypowe znaleziska internautów (109)
- Ludzie opisują co sprawiło, że zdali sobie sprawę, że ich partner nie był „tym jedynym” (38)
- 30 memów dla tych, którzy majówkę spędzą na graniu w gry (107)
- Po prostu piękne dziewczyny (94)
- 20 lekarzy, którzy mają genialne poczucie humoru (37)
- Historia najbardziej ekscentrycznego zakładu w historii Londynu (46)
- 12 lat, które na zawsze zmieniło oblicze muzyki rockowej. Led Zeppelin, jakiego nie znacie (26)
02.05
Sprawdź swoją wiedzę!
Jak to drzewiej bywało
Dobra, dobra. Chwila. Chcesz sobie skomentować lub ocenić komentujących?
Zaloguj się lub zarejestruj jako nieustraszony bojownik walczący z powagą